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KERN + PETERS Anwälte für Arbeitsrecht nähe Haidhausen

Als Anwälte für Arbeitsrecht in München sind wir hochspezialisiert auf die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Fach- und Führungskräften, Geschäftsführern und Arbeitgebern.

Seit über 15 Jahren helfen wir ihnen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.

Kündigung oder Probleme am Arbeitsplatz was nun?

Der Arbeitsplatz sichert in aller Regel Ihre wirtschaftliche Existenz. Aber müssen Sie sich deshalb alles gefallen lassen?

Keine Angst, Sie haben als Arbeitnehmerin / Arbeitnehmer mehr Rechte als Ihnen wahrscheinlich bewusst ist.

Im Arbeitsrecht sind einer Kündigung klare Grenzen gesetzt.

Reagieren Sie richtig.

Eine Kündigung ist mehr als nur der Verlust des Arbeitsplatzes:

Auseinandersetzungen mit der Agentur für Arbeit, die plötzliche Freistellung von der Erbringung der Arbeitsleistung oder das Angebot, den Arbeitsvertrag gegen eine Abfindung aufzuheben. Häufig tritt noch hinzu, dass ausstehendes Entgelt oder Sonderzahlungen nicht geleistet werden oder das Zeugnis nicht erteilt wird.

5 häufige Fragen zum Thema Kündigung

Ich habe eine Kündigung erhalten. Was soll ich tun?

Es wurde Ihnen vom Arbeitgeber die Kündigung ausgehändigt oder zugeschickt? Sie müssen jetzt besonnen und schnell handeln. Welche Punkte besonders wichtig dabei sind, haben wir für Sie hier zusammengestellt.
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Bekomme ich Abfindung? Wie viel bekomme ich?

Viele glauben, dass eine Abfindung bei Kündigung garantiert ist. Dem ist leider nicht so. Nur wenn eine Abfindung bereits im Arbeitsvertrag festgelegt ist, kann man davon ausgehen, bei Kündigung auch eine zu bekommen. Worauf es ankommt, lesen Sie hier:
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Wie viel kostet mich eine Kündigungsschutzklage?

Sie möchten gerne gegen die Kündigung ankämpfen, haben aber Angst vor den Kosten. Hier finden Sie einen Überblick über die Kosten für eine Kündigungsschutzklage, die Sie erwarten können.
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Wie lange dauert das gerichtliche Verfahren?

Wenn Sie sich entschieden haben, gegen die Kündigung vorzugehen, kann das natürlich einige Zeit in Anspruch nehmen. Wie lange das dauert, kann man nur ungefähr sagen, da es auch von der Auslastung des zuständigen Gerichts abhängt. Im Folgenden ein kleiner Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage und die ungefähre Dauer der einzelnen Phasen.
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Welche Fristen muss ich bei der Kündigung beachten?

Sie möchten sich gegen die Kündigung wehren? Dann ist Eile geboten, denn es gilt einige Fristen einzuhalten, damit noch gegen die Kündigung vorgegangen werden kann.
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Sie arbeiten am Flughafen München?

Ihre Zugangsberechtigung für den Sicherheitsbereich ist gefährdet?

Dann sollten Sie handeln. Eine positive Zuverlässigkeitsüberprüfung ist hier das entscheidende Element.

Mehr dazu

In diesen Situationen kann ich Ihnen helfen.

Ich weiß was zu tun ist, wenn der Arbeitsgeber sich von Ihnen trennen will und berate und vertrete Sie

  • idealerweise bereits im Vorfeld, etwa wenn Verhandlungen um einen Aufhebungsvertrag anstehen oder bei der Einlassung zu etwaigen Anhörungen
  • nach Ausspruch einer Kündigung durch streitige Verhandlung vor den Arbeitsgerichten (Kündigungsschutzverfahren)

Je nach Hintergrund der Kündigung und je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltspflichten und ggf. Sonderkündigungsschutz des Arbeitnehmers kann die Zielsetzung von Arbeitnehmern unterschiedlich sein, z.B. dahingehend,

  • die Fortführung des Arbeitsverhältnisses durchzusetzen (Kündigungsschutzverfahren) oder
  • das Arbeitsverhältnis einvernehmlich durch Aufhebungsvertrag oder gerichtlichen Vergleich zu beenden, dies jedoch verbunden mit einem optimalen Gesamtpaket (dazu gehören regelmäßig Abfindung, Zeugnis, Freistellung, keine Sperrzeit wegen Kündigung etc.).

Achtung: Im Arbeitsrecht sind zu beachtende Fristen sehr kurz. Bei einer Kündigung sollten Sie sich umgehend beraten lassen. Die Klagefrist lässt dem Arbeitnehmer nur drei Wochen nach Zugang der Kündigung Zeit, die Kündigung mit einer Kündigunsschutzklage anzugreifen.

In diesem Fall wird von mir ein zeitnaher Beratungstermin durchgeführt, in dem Chancen und Risiken herausgearbeitet und die Wirtschaftlichkeit einer außergerichtlichen oder gerichtlichen Auseinandersetzung geprüft werden.

Mein Ziel ist es, eine umfassende, kompetente Beratung aus einer Hand sicherzustellen.

Dies für Sie vor Ort am Flughafen München und in Zeiten der Corona Krise gerne auch per Videokonferenz!

Ihre Partner für Arbeitsrecht

JuraforumFachanwalt.de
  • Kündigungsschutzklage & Schwerbehinderung
    Bewertung vom 28.10.2021 | Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

    Auf der Suche nach einer Kanzlei für Arbeitsrecht im Raum Erding bin über die Kanzlei von Herrn Peters „gestolpert“. Meine Tochter hatte am Flughafen München eine Kündigung erhalten. Einen Termin bekamen wir zeitnah. Herr Peters hat uns - weil die Fristen drängten - in der Mittagspause "reingeschoben". Die Sache konnte zwischenzeitlich einvernehmlich und für alle Parteien vernünftig gelöst werden. Vielen Dank dafür!
    Sehr hilfreich ist auch der absolut barrierefrei Zugang zur Kanzlei, was auch heutzutage, nach wie vor, keine Selbstverständlichkeit ist.

  • Kündigung / Abfindung
    Bewertung vom 21.10.2021 | Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

    Herr RA Peters erfüllte alle Erwartungen, die man von einem Rechtsanwalt erwarten kann. Ich habe Herr Peters schon zweimal um Hilfe gebeten und immer mit Erfolg. Seine fachliche Kompetenz und die Bereitschaft sich richtig für die Mandanten einzusetzen, verdienen klare Weiterempfehlung zum 100%. Danke Herr Peters ich werde Sie immer gerne weiterempfehlen.

  • Betriebsbedingte Kündigung
    Bewertung vom 27.07.2021 | Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

    Schon vom Erstgespräch an fühlte ich mich bei Herrn Rechtsanwalt Kern und seinen Mitarbeitern in den absolut richtigen Händen. Ich merkte direkt, dass hier mit sehr großer Erfahrung an die Fälle herangegangen wird. In dem Gespräch mit Herrn Kern wurden mir direkt einige Unsicherheiten genommen und konkrete Vorgehensweisen vorgeschlagen.
    Danach lief sämtliche Kommunikation mit meinem Arbeitgeber über die Kanzlei, ich wurde stets über alle Schritte per Mail informiert. Letztendlich wurde genau das erreicht, was bei den ersten Gesprächen erörtert wurde.
    Ich bin wirklich sehr positiv überrascht über die Absolut reibungslose und professionelle Bearbeitung meines Falles, ich werde die Kanzlei auf jeden Fall weiterempfehlen!

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Erfahrung
Durch unsere langjährige Tätigkeit im Bereich des Arbeitsrechts sind wir in der Beratung und außergerichtlichen Verhandlung ebenso erfahren wie in der Vertretung vor den Arbeitsgerichten.
Qualität
Unsere Spezialisierung sowie unsere ständige Fortbildung und Vertiefung der erforderlichen Rechtskenntnisse garantieren Ihnen eine professionelle und optimale Beratung mit absoluter Vertraulichkeit und engagiertem Einsatz.
Spezialisierung
Eine optimale Vertretung ist nur durch Spezialisierung möglich. Deshalb haben wir uns als Anwälte auf das Arbeitsrecht fokussiert. So können wir unsere Mandanten mit hohem Fachwissen unterstützen und eine umfangreiche, auf langer Erfahrung begründete Beratung gewährleisten.
Individualität
Für uns ist jeder Fall ein Einzelfall. Deshalb stehen Sie und Ihre Interessen stets im Vordergrund. Wir nehmen uns Zeit für Sie, um Ihr Anliegen mit Ihnen zu besprechen. Nach einer Analyse des Sachverhalts bieten wir Ihnen klar verständliche Antworten und maßgeschneiderte Lösungen.

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