Um bei einer arbeitgeberseitigen Verdachtskündigung eine Abfindung zu erreichen, ist zumeist eine Kündigungsschutzklage notwendig. In den meisten Fällen wird der Arbeitgeber bei einer Verdachtskündigung weder von sich aus eine Abfindung zahlen, noch ist er gesetzlich dazu verpflichtet. Wir zeigen Ihnen in diesem Beitrag, was eine Verdachtskündigung ist, warum es sich lohnt, gegen diese vorzugehen und […]