Wir verzeichnen eine stetige Zunahme von Klagen und Schadensersatzansprüchen gegenüber Geschäftsführern einer GmbH. Erhebliche Haftungsrisiken gefährden oftmals sogar die finanzielle Existenz. Das muss nicht sein!
In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Aspekte der Geschäftsführerhaftung in einer GmbH und informieren Sie, worauf Sie unbedingt achten sollten.
Das Arbeitsrecht ist komplex und kann sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor Herausforderungen stellen. In München sind wir, Alexander Kern und unser Team von Kern + Peters Rechtsanwälte, Ihre verlässlichen Partner, wenn es um kompetente Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht geht.
Informieren Sie sich über die Hintergründe des Sonderkündigungsrechts für Arbeitnehmer. Erfahren Sie, wann Sie Ihre arbeitsvertragliche Beziehung außerhalb der Kündigungsfristen beenden können.
Die Rechtsfolgen einer Freistellung sind nicht unerheblich. Wir informieren hier über die gegenseitigen Ansprüche und die rechtssichere Gestaltung.
Eine neue Stelle zu finden, kann eine Herausforderung sein. Ein wichtiger Schlüssel zu Bewerbungsgesprächen bei zukünftigen Arbeitgebern ist in der Regel das Arbeitszeugnis aus dem alten Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber schauen sich das Arbeitszeugnis meist sorgfältig an, um zu beurteilen, ob die Bewerber zum Unternehmen passen oder nicht.
Ein Kündigungsschutzverfahren hat einen festgelegten Ablauf. Wenn man als Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber gekündigt wurde und eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht eingelegt hat, kommt das arbeitsgerichtliche Verfahren in Gang. Das Arbeitsgericht prüft im Laufe des Kündigungsschutzverfahrens die Rechtslage der Kündigung.
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann der Arbeitgeber dann aussprechen, wenn man als Arbeitnehmer schwerwiegend gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt.
Benötigen Sie einen Anwalt für eine Kündigungsschutzklage in München oder Umgebung? Die Rechtsanwaltskanzlei Kern + Peters ist auf die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, Fach- und Führungskräften, Geschäftsführern und Arbeitgebern spezialisiert und hilft seit 15 Jahren bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Die Änderungskündigung ist eine Kündigung des aktuellen Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber mit dem Angebot eines neuen Arbeitsverhältnisses mit veränderten Arbeitsbedingungen.
